“港台公务员也会被拖欠工资 报考还火热么？”

原标题:“香港台湾杂谈”公务员也因拖欠工资报考吗？

朱念:目前，大陆公务员工资调整成为热门话题。 那么，香港和台湾的公务员工资状况如何？ 工资的上调基于什么标准？ 当地人愿意当公务员吗？

香港:公务员连续六年加薪

也会发生加薪和惊喜减薪

人民日报海外版资料图

香港特区政府的公务员薪酬政策，是提供足够的薪酬，以吸引、挽留和激励有适当才能的人，提供较有效率和有效的服务，维持与私营机构薪酬大致相等的公务员薪酬，从而确保公务员薪酬对公务员和他们所服务的市民都是公平的

在香港，公务员调整工资已经成为惯例，基本上每年都有调整。 调整幅度有多大，必须考虑多方面的因素。 香港公务员事务局表示，公务员薪酬大体上与公务员薪酬水平和民间机构薪酬水平大致相同。

据悉，香港每年公务员的涨薪幅度，将参考薪酬趋势调查得出的薪酬趋势净指标，在考虑经济状况、生活费变动、香港政府财政状况、对职员薪酬调整的要求、公务员士气的基础上，决定每年的调整方案。

香港行政会议于6月9日提出，高级公务员涨薪率为3.96%，中低层公务员涨薪率为4.62%，调整将追溯到今年4月1日。 这是香港公务员连续第六年涨薪，也是23年来香港公务员涨薪幅度首次高于薪酬趋势调查的网络指标。

前几天，香港薪酬趋势调查报告轰动了乌龙。 根据最初公布的数据，高、中、低层公务员的晋升率为3.42%、4.12%、3.02%。 这引起了公务员群体的不满，高级公务员协会主席陈世烱认为高级公务员的加薪很低，赶不上通货膨胀。

重新计算后，调查报告建议将高级公务员的薪酬趋势指标提高到3.46%。 最终，薪酬趋势调查委员会公布的薪酬趋势净指标为:低、中、高级公务员分别为3.02%、4.12%、3.46%。 按照惯例，低层公务员的薪金加幅将与中层一致，也就是4.12%。

虽然公务员加薪了，但香港学生成为公务员的意愿似乎在下降。 一项调查显示，大部分学生中，计划投身公务员的人从去年的第二位下降到第五位，下跌了约四成。

此次调查顾问表示，主要原因是公务员作为合同工不断增加，原因是香港政府的工作已经和市场处于同样的状况，这种吸引力正在减少。

香港公务员的薪酬只会增加，不会减少。 如果经济形势不好，财政收入紧张，公务员有可能冻结工资，或者减薪。

2009年，由于金融海啸经济不景气，薪酬趋势净指标为负。 当时香港特区行政长官曾荫权表示，他将与33名政治任命官员进行联合，包括行政长官、行政长官办公室主任、3司12局的15名官员、17名副局长和政治助理官员自愿减薪5.38%。 这项减薪行动每年可为仓库节省约500万港元。

台湾:有县市公务员被拖欠工资

5五年间没有加薪吗？

7月11日，台湾公务员的一般考试开始。 照片:台湾《联合报》

与其减薪，不如不发工资。 在负债达到648亿新台币的台湾苗栗县，今年7月连公务员的工资都没有。 县长许耀昌证实，7月份县政府工作人员的薪金和养老金缺口达到8亿台币。

工资遥遥无期，县工作人员哀叹家里的米缸快见底了。 县工作人员去市场买菜，摊贩同情并积极给予优惠。

据台湾媒体报道，由于财政危机，云林县到了10月还不能发工资，台湾其他一些县市也陷入了危机。

另外，台北的公务员也很辛苦。 科文彻上任后，市政府相继掀起员工出走浪潮，3月台北工务公园3天内就有20多人辞职。 台北市政府的一位公务员罗列了莫名其妙的会议增加、减少加班、通勤费、对基层的不信任等原因，在公务员中引起了热议。

台湾公务员平均加薪多少？ 十年来，台湾经济有所增长，但薪资退居16年前的水平。 台湾的公务员也有5年没有加薪了。

民进党执政时期、2001年、2005年分别提高公务员工资3%，马英九当局也在年提高公务员工资3%。 明年是总统选举年，军公教(军人、公务员、教师)是否加薪再次成为话题。

主管当局的主计长石素梅曾经表示，有必要全面考虑是否加薪，但明确表示，如果明年1月1日调整加薪，将列入年度当局的总预算草案。 公务员的升薪幅度每增加1%，需要增加新台币约70亿元。

国民党立法委员赖士萱说，台湾在亚洲四条龙名列第一，经济情况良好，但上次公务员涨薪是年，公务员每五年涨薪一次，是不是太过分了？

费鸿泰委员指出，公务员参加考试后为当局服务，都是比较优秀的人才，在工资方面没有成长，这等于否定了他们的能力。 台行政院副院长张善政也表示，公务员没有理由不加薪。

台湾当局提议7月中下旬讨论明年的加薪方案，一旦决定加薪3%，全年总预算将超过220亿元新台币，将受益超过100万人。

据最新数据统计，截至今年3月底，台湾公务员346921人，男性占58.69%，拥有大专以上教育程度者占88.05%，平均年龄43.47岁，平均年资为16.62年。

和大陆一样，台湾每年的公务员考试也要挤破脑袋。 越是经济不景气的一年，公务员考试越是盛行。 目前，台湾公务员考试可分为高、普、初等考试、特殊考试及升资等“升资”考试。

公务员热潮的原因不言而喻，公务员不仅每月的工资收入，年末奖金也有保障。 通常，无论经济增长目标是否实现，台湾普通公务员的年终奖金都不会受到影响。

从某种意义上说，台湾经济不景气，工资停滞，失业率不降，就业压力增大，收入相对稳定，裁员风险小的铁饭碗越来越引人注目。

今年情况特殊，台湾高普考试总报名人数创7年新低，台湾当局考试院解体，可能受到经济复苏和养老金改革等议题的影响。

据报道，今年台湾公务员普通考试，有5万多人报名，夺走1177个职位空缺，初始合格率仅为2.11%； 在大学入学考试的3级考试中，报名人数为53608人，夺走了2581个职位的不足，合格率估计为4.81%。 (完) )。

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