“下个月，你的工资会有这些变化！”

很多朋友和编辑一样，相信每个月最期待的就是发工资的时候，你认真看了工资条上注明的各个项目吗？

7月临近了，你的工资可能会有一些变化。 有那些吗？ 快见到编辑！

一、住房公积金

进入7月，你的住房公积金将迎来新的调整。

通常情况下，住房公积金从去年的7月1日到当年的6月30日以一年为单位进行调整。 许多公司在完成每年6月的汇款业务后，会根据员工上一年度的月平均工资调整员工的公积金缴纳基数。

随着员工平均工资的变动，你的住房公积金也会相应调整。 拿到7月工资后，一定要看看住房公积金这个项目是多了还是少了。

二、高温津贴[/s2/]

7月，如果高温袭来，可能会拿到高温补贴。

根据年修订的《防暑降温管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取比较有效的措施将单位的温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温津贴现在分为按月、按天、按时间三类。 从各省公布的高温津贴发放期来看，多数省份在6月至8月或9月之间。 其中海南省的发行期为4月1日-10月31日，期限长达7个月。 7月，随着炎热的夏天，许多省份将持续发放高温津贴。

全国总工会近日印发《关于做好老年工人防暑降温工作的通知》，要求各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，要求用人单位按照《职业病防治法》、《防暑降温工作管理办法》等法规政策的要求，执行防暑降温主体责任

高温津贴作为劳动报酬的一部分，不是支付和不支付都可以的福利。 绿豆汤、西瓜等用于防暑的食品和相关药品代替高温津贴发放的方法，其性质也是变相侵害劳动者合法权益、欠薪的违法行为。

许多省相关规定确定，用人单位不得因高温津贴的增加而降低劳动者工资，最低工资标准中不含高温津贴。 绿豆汤等避暑饮料不可以用高温津贴。

如果符合高温津贴的领取条件，下个月看工资时，必须注意这个津贴是否正常发放。

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