“多地发布最低工资“新标准” 六省市月超两千元”

本报记者韩秉志

7月24日，人力资源和社会保障部公布了全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。 数据显示，截至今年6月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地的月最低工资标准超过2000元。

与公司的工资指导线不同，最低工资标准被视为兜底指标，是劳动者正常劳动时，用人单位必须依法向劳动者支付的报酬。 最低工资标准的调整幅度与当地社会经济的快速发展密切相关。 数据显示，截至今年6月，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高的北京时间最低工资为24元，为全国最高。

专家表示，最低工资调整是在物价上涨的大环境下，保障员工基本生活诉求的应对措施。 如果提高最低工资水平，低收入工人群体将受益最多，特别是工资水平正好在最低基准线上的员工。 基准线上涨的执行期一到，这些工作人员就可以直接享受调整后的工资标准。 不仅如此，随着失业保险费标准与最低工资标准联动机制的建立，最低工资标准的上调意味着与之相关的失业保险费标准、就业补助等相关待遇标准也将相应上调。

据人社部统计，年全国有15个省调整了最低工资标准。 进入2019年，据不完全统计，重庆、上海、陕西、北京公布了新的最低工资标准调整。

经济日报记者根据地方人社系统，重庆从1月1日起，一级职工月最低工资标准为1800元，二级职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准上涨300元。 从4月1日开始，上海将月度最低工资标准从2420元调整为2480元，增长60元。 陕西省自5月1日起，一类工资区最低每月1800元，二类工资区最低每月1700元，三类工资区最低每月1600元，均较原标准上涨120元。 北京从7月1日开始，月最低工资标准由2120元调整为2200元，增加80元。

根据人社部此前发布的《关于完善最低工资标准调整工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势的快速发展和公司的现实情况，牢牢把握调整节奏，每两年至少变更一次至三年至少一次最低工资标准 数据显示，河北最低工资标准实施日期为年7月，距上次最低工资标准调整已有3年，其最低工资标准有望在2019年上升。 另外，天津、福建、湖南、青海、甘肃距离上次上调时间也有两年了。

专家认为，最低工资水平的上升，应参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城市居民费用价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济快速发展水平、就业情况等因素，这应简单横向比较数值 并且在调整过程中，要把握好度，考虑低收入员工的工资涨幅和公司的实际负担，重视提高最低工资标准调整的科学性。 记者观察到，各地对最低工资标准的调整时间间隔不同。 像北京、上海等地，近年来每年持续调整最低工资标准，但也有不少地区采取了至少两年或三年调整一次的方法，对最低工资标准的调整持慎重态度。 例如，广西近两次的调整时间分别为年2月和年1月。

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