“2014年全国平均工资4.99万 网友感叹：拖后腿了”

中新网北京5月28日(记者李金磊)国家统计局27日表示，全国城镇非民营企业就业人员年平均工资为56339元，民营企业年平均工资为36390元，增长率下跌。 其中，非民营企业金融业平均工资( 108273元)最高，首次突破10万元，是最低领域的3.82倍。

专家表示，目前各领域的收入差距仍然突出，有必要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均掩盖大多数。

平均工资增长率下降了

根据国家统计局公布的年平均工资最高数据，全国城镇非私营企业就业人员年平均工资为56339元，比去年同期名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%。 全国城镇私营企业就业人员年平均工资36390元，比去年同期名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。

数据显示，城镇非私营企业和城镇私营企业年平均工资名义增长率分别比上年下降0.7个百分点和2.5个百分点。 其中，东北地区平均工资增长明显放缓。 东北地区非民营企业和民营企业的平均工资增长率明显低于其他地区，分别比最高地区低2.6和4.9个百分点。

北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对中新网记者表示，平均工资增长率下跌主要受宏观经济增长率放缓的影响，东北地区经济增长率下跌较大，因此，东北地区平均工资增长率也相应放缓。

年中国经济增长率为7.4%，这一增长率比去年下降了0.3个百分点。 另一方面，东北三省经济增长率排名垫底，与去年相比，辽宁、黑龙江的经济增长率都超过了2个百分点。

领域、职场的工资差距很大

分领域来看，数据显示，非民营企业中年平均工资最高的领域为金融业108273元，最低的领域为农、林、牧、渔业28356元，最高的领域是最低领域平均工资的3.82倍。 民营企业中，年平均工资最高的领域为新闻发布、软件和新闻技术服务业51044元，最低的为农、林、牧、渔业26862元。

年城镇非民营企业和城镇民营企业最高领域和最低领域的平均工资分别有79917元和24182元的差距，去年有73833元和19415元的差距。

数据表明，不同年份的岗位平均工资水平存在较大差异。 中层及以上管理人员平均工资( 109760元)最高，商业、服务业人员平均工资) 40669元)最低。 工作地点的平均工资最高和最低之比为2.70。

李实表示，领域间的工资差距与领域快速发展的不平衡有关，部分领域发展迅速，劳动力诉求大，工资增长稍快。 另一方面，由于金融领域的高薪与垄断有一定的关系，金融属于高门槛领域，所以在其他民间资本难以进入、竞争不充分的情况下，金融部门的工资比较高。

非私营企业的收入明显偏高

私营部门和非私营部门的收入差距也很大。 以两个性质单位的平均工资为例，非私营单位和私营单位分别为56339元和36390元，前者比后者多约2万元。

从最高收入领域来看，非民营企业中，年平均工资前三位分别为108273元、100797元、82220元； 民营企业中，年均收入前三位分别为51044元、47462元、41553元，差距均为两倍左右。

具体来看，以金融业为例，非民营企业金融业收入108273元，民营企业金融业41553元，差距较大。

李实表示，非民营企业主要包括国有企业、外资企业等大企业，知识密集型公司多、利润高、工资相对较高的民营部门多为中小企业，且在小城市，往往工资水平低、劳动力流动性大、员工收入不太稳定 因为这个工资很低。

网民感叹拖后腿了

对于这个集团的平均工资数据，很多网友评论说自己又拖后腿了。 据记者观察，每当面对官方公布的平均数字时，许多网民往往会吐槽个人感受和数据不一致。

国家统计局人口就业统计司司长冯乃林指出，国家统计局公布的各类平均工资数据反映了全国或某类单位、某一领域的平均水平。 由于工资分布是典型的偏重分布，少数人的工资水平高，大多数人的工资水平低，所以大多数人的工资水平会低于平均工资。

从每个人的立场来看，工资水平和增长速度因所属领域、地域、性质以及个人所属单位而异。 冯乃林说。

在收入差距较大的情况下，平均工资没有反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映现实情况。 李实说，许多网民拖了自己的后腿，在一定程度上反映了目前收入差距较大的状况。

这也强调了有必要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均掩盖大多数。 李实要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长，进一步完善工资制度，建立和降低工资正常增长机制，切实扩大、限制升值，着力提高中低收入者的收入

今年1月，在贵阳清镇市中环国际售楼部，开发商积累了1亿现金，现场发放了1000多名民工的工资和材料供应商的货款。

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