1. 不了解劳动法律法规：在劳动仲裁中，了解劳动法律法规是非常重要的。如果不了解相关法规，可能会导致对自己权益的损失。因此，在劳动仲裁前，应该对相关法律法规进行充分了解，以便能够正确维护自己的权益。
2. 没有准备充分的证据：劳动仲裁需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果没有准备充分的证据，可能会导致仲裁结果不利于自己。因此，在劳动仲裁前，应该准备好相关的证据材料，以便能够有力地支持自己的主张。
3. 没有咨询专业人士：劳动仲裁是一项复杂的法律程序，需要专业的知识和经验。如果没有咨询专业人士，可能会对自己的权益产生不利影响。因此，在劳动仲裁前，应该咨询专业的劳动法律师或仲裁专家，以便能够得到专业的指导和建议。
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