“国企薪酬改革三年：上市国企董事长年薪平均涨2万”

随着上市公司年报逐渐公布，各类型上市公司的家底也被曝光。 据新京报记者统计，目前沪深两市国有企业属性上市企业达1049家，占沪深两市上市企业总比重的32.64%。

然后，年中央有关部门提出了中央管理公司负责人报酬制度的改革，各地也相继提出了国企负责人报酬制度的改革。 薪酬制度改革被解释为过去对高薪企业国有企业负责人的工资限制令。 一般来说，国企高管的钱袋将面临缩水。

在薪资限制令的背后，许多上市国企董事长不再通过上市公司领取薪酬。 数据显示，截至4月14日，发布676家年报的上市公司中，334家国企董事长从上市公司领取薪酬，占49.41%，这一比例比去年水平下降约2个百分点。

但是，仍在赚钱的国有企业董事长的平均年薪呈现上升趋势，从年的79.2万元上升到年的81.22万元。

在薪酬下降的基础上，由于许多国有企业开展了股权激励，董事长直接持股的上市国有企业所占比例不断上升。

方正证券会长的报酬3年内将下降2成

根据花顺分类，截至4月14日，a股市场上，国资委、地方国资委和其他国有资产管理者控股的上市公司共有1049家，在a股共有3214家上市公司中占3成以上。

数据显示，目前公布的年报国资上市企业董事长中，薪酬排名第一的是去年12月接任的方正证券董事长的高利，其薪酬为568.1万元。 在担任会长之前，高利担任了方正证券的副社长、研究所所长。

另外，方正证券董事长的薪酬在这几年大幅减少，雷杰担任董事长时，年报公布的薪酬为722.47万元，高利的薪酬比雷杰下降了两成以上。

年报酬持续高利的是招商证券会长宫少林和金风科技会长武钢，两人报酬分别为520.10万元和502.57万元。 另外，薪酬排名前5位的国资上市企业董事长中，有3人来自金融业。

从一个例子来看，国有企业董事长薪酬变化明显。 根据同花顺的数据，中信证券、国泰君安、长江证券3家证券公司的年报酬全部下降，其中长江证券董事长的报酬减少66%，从年599.7万元降至203.21万元。 中信证券董事长和从458万元降至252万元的国泰董事长的薪资也从3成下跌至103.86万元。

年8月，中央政治局会议提出，深化中央管理公司负责人薪酬制度改革，逐步规范公司收入分配秩序，调整不合理的过高收入、过高收入。 这一年也被称为国有企业薪酬改革元年。

年，各地比照中央企业薪酬制度改革，相继出台了本地区国有企业薪酬制度改革方案。

从上市公司年报中董事长薪酬的表现可以看出年度薪酬制度改革后的一些变化。 华远地产在年报中表示，董事长薪酬为年薪320万元，按照《企业奖励基金管理办法》获得企业奖励基金。 年报显示，华远地产董事长孙秋艳每年领取报酬877.13万元，年报酬872.65万元。

方正证券在年报中表示，年董监的高固定工资已经全额发放，绩效奖金的60%以下部分在董事会审查后发放，40%以上的部分采用延期支付方法，按照等分，基本3年内支付完毕。

收钱人数的比例在三年内下降了两个百分点

虽然许多上市国有企业董事长的薪酬下跌，但从实际收到的薪酬数来看，国有企业董事长的平均年薪从每年79.2万元上升到每年81.22万元。

据新京报记者同花顺财经数据显示，截至1049年4月14日，1049家上市国企中，676家公布年报、董事长平均薪酬38.94万元的676家上市国企中，334家国企董事长从上市公司拿到薪酬，约占49.41%。

拿到钱的人的比例正在下降。 年，965家上市国企董事长共薪酬3.97亿元，而965家上市国企中，实际在上市公司领工资的董事长有501人，占51.92%。 以这个基数计算，上市国企董事长平均薪酬为79.2万元。

国有企业董事长不领取报酬的情况屡见不鲜。 因为这些国有企业的董事长一般在上市国有企业背后的股东方——国有企业集团企业、总企业等担任职务并领取报酬。 以首钢董事长靳伟为例，首钢股份年报显示，他不在上市公司领工资，也不持股。 年报显示，靳伟在股东单位首钢总企业获得报酬。 ◇根据靳伟的简历，除担任首钢股份有限公司董事长职务外，还担任首钢总企业党委书记、董事长。

据同花顺财经数据统计，年，988家上市国企董事长薪酬4.04亿元。 495名董事长直接从上市国企获得报酬。 按此口径计算，年上市公司董事长平均薪酬达到81.64万元，比年水平高出2.44万元。

持股会长的比例在3年内增加了5个百分点[/s2/]

在薪酬调整的背后，更多的国企董事长开始受到股票的激励，在上市公司中持股。

根据花顺财经数据，年有195家上市国企董事长持股，占当年上市国企总数的20.2%，平均持股348.3万股。

这个数字每年都在持续上升。 年，988家上市国有企业中，242家上市国有企业董事长持股，占总上市国有企业的24.5%，平均持股405.48万股。

年，在公开年报的上市国有企业中，有173家上市国有企业董事长持股，占公开年报的上市国有企业比例的25.6%，平均持股334.45万股。

按年12月31日企业股价计算，173位董事长持股市值总量达到99.02亿元，平均持股市值5723.58万元。

截至4月14日公布的年度报告国企中，凯龙股份有限公司董事长邵兴祥从上市公司获得51.42万元薪酬，远远低于在上市国企实际获得薪酬的董事长平均薪酬。 此外，邵兴祥持有上市公司1334.28万股，占15.99%，是目前公开上市的年报国企中董事长持股比例最大的。

凯龙股份有限公司是以工业炸药生产、销售为主要业务的企业，从事工业炸药生产40多年，其控股股东为荆州市国资委，持股率为16.72%。 邵兴祥作为持股的第二大股东，与荆州国资委一致行动，于1994年进入凯龙股份。

根据凯龙股份有限公司的招股书显示，邵兴祥首次持股是在2001年-2004年凯龙股份有限公司改革时，邵兴祥通过担任重要岗位获得的股权激励持有89.28万股。 此后，在凯龙股改制过程中，邵兴祥以借款2265.9万元买入1334.28万股。 按年4月14日收盘价计算，邵兴祥股票市值达到9亿3500万元。

邵兴祥目前在国有企业董事长中股市价格不是最大的。 大豪科技年年报显示，董事长郑建军持有6549.84万股，持股比例为14.65%，按年4月14日收盘价计算，持股市值达到20.9亿元。

大豪科技隶属于北京国资委，北京国资委通过北京一轻控股集团，持有大豪科技的30.62%。 郑建军持股2001年由大豪科技前身大豪有限发起人持股，累计出让19.34%，上市前稀释。

新京报记者观察到，在上市国企中，凯龙股份、大豪科技等董事长持股不多。 年242家董事长持股的上市国企中，24名董事长持股比例超过1%，不到10%。 年公布的173家董事长持股的上市国企中，持股比例超过1%的董事长有15人，占8.67%。

上市公司董事长获得股权的方式往往是对国企改革过程中相继上市的股权的激励。 新京报记者通过wind信息查询获悉，截至4月14日，139家上市国企公布股权激励方案，占目前上市国企总数的13.25%。

年，中国建筑现任董事长官庆每股3.58元，获得45万股股权激励，目前官庆持股市值445.95万元。 年末中国建筑发布二期股权激励，向1575名激励对象授予2.6亿股限制性股票。

年4月13日，国家发改委发布会消息称，目前第一批9家混改试点方案已基本获批，有望在年内取得实质性进展和突破，第二、三批试点工作也将陆续展开。 其中，股权激励被视为未来国有企业混改的方法之一。

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