“人社部研究所所长：延迟退休方案明年出台”
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚当天在北京表示，延长退休年龄的方案将于明年正式公布。 上市后有5年左右的过渡期，将于2022年正式实施。
金维刚
原标题:人社部研究所所长:退休年龄延长方案明年公布，将于2022年实施
中新网2月27日报道，中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚当天在北京宣布，延长退休年龄的方案将于明年正式公布。 上市后有5年左右的过渡期，将于2022年正式实施。
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛第一次峰会上作上述表示的。 在论坛的演讲中，他说，十二五规划养老保险制度改革的要点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。 去年的改革方案出台后，还没有正式实施，今年将正式实施。
他说，要应对人口老龄化，必须建立完善的养老保障体系，实现制度的全面覆盖和法定人群的全面覆盖。 实施机关事业单位养老保险制度改革，预计该人系可以包括3800多万在职人员和1500多万退休人员在内的5000万人。
关于退休年龄延迟政策，金维刚提出，由于目前的退休年龄偏低，要适当提高法定退休年龄，实现阶段性的退休年龄延迟。 这涉及广大员工的切身利益，特别是各群体差异较大，所以要多次以人为本，考虑不同群体的情况，制定政策时尽量稳妥。
虽然现在存在着很多复杂的情况，但很容易就有一个政策&lsquo； 用同样的方法，让所有人用这样的方法去执行，可能会遇到一点矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。 金维刚说，延迟退休涉及许多因素，不仅要考虑基金的收支，还要考虑其他因素，必须统筹兼顾。 国际上有灵活的退休机制，可以借鉴这方面的经验。
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