“奔驰继高管辱华门后再爆丑闻：因微信文案威胁员工家属”

这两天，奔驰高管高海纳耻辱华门沸腾，据最新消息称，迫于舆论压力，这位德国高管被奔驰企业当场免职。

日前，东方网在网上收到消息称，哺乳期的女性丈夫在过去几个月中受到奔驰公司的不公平待遇，被迫主动离职，记者联系当事人进行了采访。

今年30岁的伍媛(化名)是哺乳期的全职妈妈，家人的生活来源依靠在奔驰企业担任管理层的老师。

伍媛表示，年6月9日，伍媛及其老师偷偷拜访了上海4家豪华车4s店。 这4家店属于奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯旗下，其中奔驰4s店的服务体验是伍媛最差的。

“我和丈夫一直致力于改善汽车领域的服务现状。 去之前对奔驰期望很高，我以为这家店会好好干的。 我以为你会示范领域，但没想到我们怎么会经历这么差。

6月11日，伍媛忠实地将自己这一天的体验写在了自己的个人公众号上。 但是，我没想到这份秘密的访问副本在接下来的几个月里给了她和她的家人很大的打击。

伍媛表示，暗访文案曝光后，奔驰内部发生了不小的争议，但伍媛在奔驰工作的老师必然受到波及。 两天后，伍媛的老师被企业领导咨询，确定复印件如果不被删除，就准备被撤职。

伍媛认为自己写客观评价服务态度的文案没有错，决心坚守自己的角度和态度，不删除文案。 接下来的几天，伍媛说她每天都会接到很多匿名电话。 这些电话不是骂人，是让你删除复印件，不删除就捅我们，让我的老师自己出去。 说起伍媛在哺乳期不断被骚扰吓着的样子，至今仍心有余悸。 这种情况在伍媛把这些事件写在公众号和微博上之前没有好转，但在我写完之后，匿名电话突然消失了。

据伍媛说，她的身上也开始出现了一些莫名其妙的事情。 请假不被允许，出差开车开到一半也被要求马上回企业，荒唐的得到了两份全年评价。 伍媛告诉记者，企业的年度考核通常直接影响员工的薪资和晋升，一般需要严密的数据考核和上司的判断，但她的两年考核报告完全不符合企业的要求，存在严重的数据错误。 之后，他们请专家进行了鉴定，得出了这是一次比较无效的审查的结论。

伍媛绕过他的直属领导，用邮件向奔驰中国区倪恺求助，但是总经理回复了，但是企业方面没有让主事人道歉，而是谴责伍媛泄露消息。 没办法，伍媛随后通过邮件向全球首席执行官蔡澳求助，但很遗憾没有得到回复。

伍媛说，她的老师身心疲惫，自己离开了奔驰。

关于伍媛的事，多次联系奔驰企业宣传部进行验证，但在发布消息之前没有收到相关回复。

其实，在羞辱华门之前，奔驰企业已经发出过一些负面信息。 对质量门、气味门、偷梁换柱门等各种门的事情和中国客户进行了区分处理，但最后没能做到。

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