“昆山富士康锐减了6万 工业机器人替代部分工人”

作为世界最大的电子产业制造商富士康，以人口可与小城镇工厂媲美而闻名，工厂内的工人待遇问题也频繁引起争论。 今年2月，全国总工会曾批评富士康违法加班，但这类需要劳动力的公司，在过去两年中员工数量从11万锐减到不足6万人。 这是怎么发生的？

富士康科技集团总经理游象富在昨天的采访中表示，工业机器人取代工人是重要原因，但其中有企业的战术原因，富士康同样面临着人力成本上涨、周期性空缺等问题，目前制造业面临诸多困难

富士康2006年推出的深圳一号机器人，可用于精密零件的组装等

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昨天，位于江苏昆山的富士康工厂建成23年来，首次邀请媒体参观了其保密工厂，即目前生产苹果系列产品的工厂。 富士康科技集团总经理游象富带领记者参观了被称为工业4.0的自动化智能生产线。 其中一个生产流程中，15台设备在3名工人的护理下，一天可以生产130万件中间产品，完全颠复了以往数百名工人在同一条生产线上进行接力工作的印象。 智能生产后，原生产线的工人呢？ 据游富介绍，年富士康昆山工厂的工人约11万人，现在不到6万人。 也就是说，近三年来，富士康昆山工厂砍掉或以其他方式安置了近一半的员工。

游富表示，裁员的理由，一方面是企业快速发展战术的考虑，另一个非常重要的原因是劳动力价格上涨，让他们意识到了机器人的采用更有效率。 陪同参观的昆山工厂负责人向记者报销。 目前，一个普通工人的工资约5万元，一个工业机器人的市值约12万，通过工厂改造，工业机器人可以完全代替多个工人操作，而且机器人可以全天候工作，误差很小，

据公司统计，从年至今，富士康投入3亿元对昆山工厂车间进行自动化改造，使用自主开发的机械臂2000多台。

游富表示，目前制造业面临诸多困难，但富士康不会放弃制造业，自动化是未来制造公司改善现状、升级档案的必然方向。

据游富介绍，富士康在俄罗斯、捷克等地也有工厂，但富士康不去大陆，也不想去。 现在工人在减少，但销售额在增加。 对昆山工厂来说，正在加大技术升级等投入。 他们不仅重视廉价劳动力，更重视大陆在产业综合组合方面的特点。 游象富相当认真地说，富士康后面招人的是能够操作这些工业4.0设备的技术人员或技术人员，需要本科学历和专业特长。

根据中国机器人产业联盟最近公布的市场统计数据，中国市场全年销售约5万7000台工业机器人，约占1/4，同比增长55%，连续两年成为世界第一大工业机器人市场。 其中，国内公司销售16945辆，比上年实际增长76.6%； 外资公司在中国销售了约4万辆，比上年增长47%。

从应用行业来看，国产工业机器人主要应用于搬运、上下料、钎焊等行业，外资公司的机器人集中在电焊、弧焊等焊接行业。 在应用领域，48%的外资机器人销售到汽车领域，电子制造业和金属加工业的占有率分别为23%和9%。 国产工业机器人的应用市场迅速扩大，已经广泛服务于国民经济的29个领域，其中电子制造和电气设备制造最高，分别占23%和16%。

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