“厉以宁：2016中国经济势头正在变好”

今年国家统计局第三季度公报透露了什么重要消息？ 三季度，我们的第三产业产值已经占gdp的51.4%，这具有重要意义。

因为从人类经济的快速发展阶段来说，通常需要经历三个阶段。 第一阶段是农业社会，第一产业占第一位置第二阶段是工业化时期，第二产业占第一位置； 第三阶段是后工业化时期，以第三产业为主，占50%以上。 发达国家经过这样的飞跃，他们的第三产业在经济中达到了60%~70%，比70%还要高。

中国现在进入了转折点，第三产业产值所占比例已经超过了50%。 在这个过程中，中国有中国的特殊情况。 我们的工业化还没有完成，还处于工业化时期，必须继续推进工业化。 工业化完成的标志是什么？ 从某大国来说，高端制造业，特别是成套设备制造业领先于世界的标准是普遍的。 我们离这个标准还有一段距离。 公司里的一些同志说我们要更换设备，更换设备时，首要考虑的是什么？ 第一，你考虑在德国买吗？ 在意大利买吗？ 还是在日本等西方国家买？ 谁也不说，我们是在上海买，在哈尔滨买，还是在天津、北京买？ 我们是制造业大国，不是在这方面能领先的制造强国。

农民的知识结构正在发生变化，正在产生新的人口红利

如何完成工业化？ 第一，加快创新。 创新可以支持我们走向高端制造业，走向成套设备制造业。 这是目前应该做的第一件事。 第二，在这个过程中必须继续快速发展第三产业。 快速发展第三产业的利润在哪里？ 处理了就业问题。 第三，我们的人才必须更新。 中国的人口奖金没有了。 中国的人口红利来源于过去的廉价劳动力占多数。 廉价劳动力现在枯竭，新的人口奖金正在产生。

我们在几个省进行考察。 例如，在我的家乡，江苏省扬州的仪征市，那里的农田是很好的良田，现在仪征的农民都出去理发、洗澡、修脚。 因为收入高。 仪征之田谁种？ 苏北农民。 在浙江考察，杭嘉湖一带，农民不再种田，去了微型公司，去做生意的谁来种？ 安徽农民。 这意味着农村正在发生巨大的变化，农民正在学习技术。

在丹麦考察时，我和农业职业学校的校长谈过。 我问他:“你这个学校在培养什么？ 他说。 “我们正在培养家庭农场的继承人。 家庭农场主年纪大了，所以自己的孩子必须了解农业技术和管理经营。 这也发生在中国。 我们在一些地方看到农村举办各种培训班，第二代农民计划接爸爸班经营家庭农场，这意味着农民的知识结构在发生变化，这是中国未来的新现象。 新的人口奖金将从这里产生。

我们在国内考察时发现，职业技术教育已经火热起来。 云南楚雄办了大量的职业教育学院，提供了良好的设备，向沿海输送了技术人才。 贵州毕节学院原来是一所普通的大学，现在变成了职业技术学院贵州工程综合学院。 本来，毕节学院的学生很难就业，但现在90%以上都是公司订购的，向沿海输送人才。

怎样才能使制造业更上一层楼呢？ 依靠年轻人。 你们去北京的中关村看看吧。 去北京大学周围看看吧。 新成立的咖啡店每天都挤满了人。 有大学生、研究生、年轻教师、中科院稍年轻的研究员、民营公司的房子。 他们在说什么？ 谈论创造性、创新性和创业。

美国《华盛顿邮报》在几年前刊登的文案中表示，中国未来的前景，不是gdp的增长率，也不是gdp的总量，而是要看年轻人在多大程度上参与创意、创业、创新。 这和30年前美国的情况一样，当时比尔·； 盖茨是大学周边咖啡馆的常客，这就是中国的变化。 当然，我们需要很多技术人员、专家，需要很多参加创新的接班人。

供给侧调整三大副本:部门结构调整、区域经济结构调整、技术结构调整

目前，强调网络、强调网络精神、强调创新驱动，都符合规律。 因为中国现在提出了既要着力于供给，也要着力于诉求的问题。 发挥双方的力量，可以使我们的宏观经济更好。 因为诉求调整是应对经济过热、抑制诉求等近期问题。经济变冷，刺激诉求。 多年来大家都是这样做的。 供给的调节长期不在主流经济学范围内。

增加供给需要什么？ 技术革新。 没有创新，没有新的供给，市场不会打开。 我们长期以来都是诉求面的控制，诉求控制是最近的控制。 因为，那是在处理最近的问题。 因为供给控制是中长期的控制，中长期的管理通常需要几年，甚至10年。

供应控制什么样的拷贝？ 三大文案:第一，部门结构调整，有待淘汰的淘汰。 第二，区域经济结构调整。 第三，技术结构的调整，应该把新技术放在前面，这样才能完成供给的控制。

诉求的调整和供给的调整是相互作用的，两端都在发挥力量。 这是中长时间、短期、短期的控制合作，中国需要这个。

这个在哪里？ 从供给方面来说，实际上国有公司的改革必须加快。 因为随着国有公司改革的加快，国有公司除要害部门外，在常规竞争领域进行了混合全制改革，没有国有资本限额，因地区而异。 推行混合全制后，公司将拥有独立的生产经营，并对其进行结构调整。 结构调整、宏观作用和微观作用需要配合，公司必须是自主经营者。 在这个过程中，我们还应该看到最近的一点新政策，采用了共享制度。 也就是说，是员工持股制度，稳定和留住骨干员工，而且是非终身制，岗位一变，股权就变。 这样才能真正调动积极性，也能实现共享经济。

共享经济的概念是怎么来的？ 是从经济学中自然推导出来的。 众所周知，在经济学家中间，物质财富包含利润，是物质投资者和人力投资者共同创造的。 既然是两者共同创造的，为什么利润分配只属于物质资本投入者，而人力资本投入者的收入来自价格、价格中的工资部分，这显然是不合理的。 于是工作人员分享利润，用股权奖励的方法分享。 这是一点重要的变化。 所以，供给方面的力量必须跟上，国有公司的改革必须跟上，国有公司不能成为独立市场经济的主体。

年中国经济势头正在好转

中国经济没有大问题。 不要听国外一些人说中国经济遇到了这个困难，那个困难。 不。 这是必然的过程。 我们必须进行结构调整，所以我们必须改变快速发展的方法。 我们要大力培养新的专家、熟练的技术人员。 这都是一个耗时的过程，并不是短期见效。 但是，只要我们的方向不变，持续进行，我们就能取得本来的成果。

有人问你对今年的经济形势怎么看？ 我觉得势头正在好转。 经济下滑了，那必须经常解读。 解读是什么？ 创新，包括体制创新，包括管理创新，包括营销方法创新，也包括科技创新。 创新并不马上有效，而是有一个过程。 但是，只要我们朝着这个方向前进，巩固我们的步伐，保持新常态下的中高速增长，重点放在质量、效率、培养新人上，我相信经济就会逐渐稳定下来。 开放。 我们的观念也改变了。 现在谈开放和过去20年谈开放一样吗？ 不是。 20年前谈开放，第一是引进外资，但现在不是了。 现在的开放是争取国际联系，要点是互利共赢，我们帮助大家一起建设。

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